Eğitim Örgütlerinde Sosyal Sermaye ve Yönetimi

Egitim ve ögretimde basarinin sirri, bilgiyi sunanla alan arasindaki sevgi, saygi, anlayis ve güvenin derecesindedir. Bunlar ne kadar kuvvetli olursa sonuç o kadar memnuniyet verici olur. (Prof. Dr. Mümtaz Turhan)* * *Egitim Örgütleri ve Sosyal Sermaye baglaminda asagidaki sorulara yanit aramak düsüncesiyle yola çikilmistir.• Okullarin sahip olduklari Sosyal Sermaye nedir?• Okullar Sosyal Sermayenin üretimi ve devam ettirilmesini nasil saglayabilirler?• Okullar Sosyal Sermayenin lokal, milli ve uluslararasi anlamda zenginlestirilmesine nasil katkida bulunur?• Gelecegin okul liderlerinin ihtiyaç duyacaklari Sosyal Sermaye liderligi nasil gelistirilebilir?• Okul liderleri Sosyal Sermayeyi üretecek okul örgütlerini nasil kurabilirler?Egitim örgütleri insan unsurunun en baskin olarak hissedildigi örgütlerin basnda gelmektedir. insanin oldugu yerde estetik, sevgi, saygi, anlayis ve güven gibi bir takim kavramlarin eksikligi, orada verimsizligin, üretim yetersizliginin ve tükenmisligin ortaya çikmasina neden olacaktir. Teknolojinin ve insan unsurunun tek basna karslayamayacagi bu yetersizliklerin ancak Sosyal Sermaye unsuruyla giderilebilecegi öngörülmektedir. Egitim örgütlerimizin son yillardaki görüntüsü bize Sosyal Sermaye unsurunun ele alinmasi gerektigi düsüncesini kazandirdi. Bu düsünceden hareketle insanla isi olanlarin, estetik degerlerle donanmasi, sevgi, saygi ve güvene deger vermesi gerektigini kabul ederek; egitim örgütlerinin basariya ulasmada oynayacaklari rolü irdelemeye çalistik. Takdir edilecektir ki, konu oldukca genis ve farkli boyutlarda kendini göstermektedir. Bu çalisma böyle bir konuyu çalisma alanina çekmeyi hedeflemek gibi bir vizyonu barindirmaktadir. Bu konudaki basari, egitim örgütlerinde varligi çok az hissedilen Sosyal Sermaye konusunun varligini kismen de olsa gündeme getirme çabasiyla ölçülecektir.Kitabin okuyanlara ve egitim alaninda uygulayicilara yeni ufuklar kazandirmasini diliyoruz.