İnsanlık 2.0

Yazilim Güncellemesi Bulundu “Insanlik 2.0” Simdi yüklensin mi? Türkiye'nin önde gelen kisisel gelisim uzmanlarindan Timur Tiryaki Mart ayinda okurlariyla bulusacak yeni kitabi Insanlik 2.0 ile insanligin su an içinde bulundugu duruma yapici elestiriler getirirken bir yandan da yeni versiyonumuzu nasil olusturmamiz gerektigini anlatiyor. Türkiye'nin önde gelen kisisel gelisim uzmanlarindan Timur Tiryaki Insanlik 2.0 kitabi ile degerler ve erdemler odakli yasamanin yollarini anlatiyor. Insanligin su an içinde bulundugu duruma yapici elestiriler getirirken bir yandan da yeni versiyonumuzu nasil olusturacagimiz konusunda önemli bilgiler veriyor. Ekonomik deger yaratmanin yani sira artik sosyal deger de üretmemiz gerektigini sayisal gerçeklerle ortaya koyan Tiryaki, Sosyal Deger, Sosyal Girisimcilik, Yeni Kusagin Potansiyeli, Is Dünyasinda yasanacak degisiklikler, Insan Kaynaklari 2.0 gibi kavramlara da tüm bu çerçeve içerisinde deginiyor. Daha önceki kitaplari “Buda mi Olsam, Ceo mu Olsam?” ve “Sen Hayatima Dokununca” ile büyük bir okuyucu kitlesi kazanan Timur Tiryaki Insanlik 2.0 ile bu kez degerler ve erdemler odakli yasamak konularinda farkindalik yaratiyor. KITAPTAN ALINTILAR • Anlamli bir yasam felsefesi degerlere tutunan, yapici prensipler gelistiren, insanligi bir araya getiren bir düsünce zinciridir. Anlamli bir yasam felsefesi, bir amaca sahip olmaktir ki amaci olan insanlar dünyanin en güçlü insanlaridir. • Insani degerler ile birlikte sosyal deger (toplum için fayda) üretmeliyiz. Ancak tüm bunlarin üzerine ekonomik degeri kurgulayabiliriz. Ekonomik deger kötü degildir, seytan degildir. Önemli olan ekonomik degerin temellerini, sosyal ve insani degerler üzerine kurgulamaktir. • Erdemler, degerler ve amaç odakli bir lider, mütevazidir. Hayatin inisleri ve çikislari oldugunu bilir. Övünmek ve böbürlenmek için her zaman çok erkendir, tabii bir sonraki anda ne olacagini bilemiyorsaniz... “Daha yolumuz var!” bilincinde olmak bile önemli bir tevazu göstergesidir. • Tüm dinlerde bir farkindalik esigi oldugu gibi, kurumsal hayatta da bir esik var. Bir farkindalik seviyesinin alti, korku ile motive olur. Korku ile kendilerini toparlarlar, disipline ederler. Hâlbuki bir de farkindalik seviyesinin üstü vardir, ask ile motive olur, bunlar sufilerdir. Yazar Hakkinda: “Buda mi Olsam, Ceo mu Olsam?” ve “Sen Hayatima Dokununca” adli kitaplari ile on binlerce okuru olan Timur Tiryaki, Unilever, Benckiser, Exxon Mobil, Procter&Gamble, Intel gibi uluslararasi sirketlerin yöneticileri ile bireysel koçluk çalismalari gerçeklestiren Timur Tiryaki, Uluslararasi Davranissal Tip ve Psikoterapi Akademisi'nden akredite olan Türkiye'deki ilk koçtur. Tiryaki ayni zamanda Sidney Teknik Üniversitesinden Pozitif Psikoloji ile Koçluk alaninda Türkiye'den egitim almis tek kisidir. Timur Tiryaki, Index Grup bünyesinde 8 sirketten sorumlu insan kaynaklari direktörü olarak çalismaktadir. Kurum kültürünün bütünsel olarak nasil gelisebilecegi ile ilgili bilgi birikimini bizzat Index Grup ile uygulamaya karar vermistir. Dünya Bankasi hibesi ile faaliyetine baslayan ve Türkiye'deki sosyal bilinci yüksek genç girisimcilerin yetismesini saglamak üzerine çalismalar yapan SOGLA'nin da kurucularindandir.