Türkiye’de Halk Kütüphaneleri İçin Yenilikçi Örgüt Kültürü ve Stratejisi

Stok Kodu:
9786257443920
Sayfa Sayısı:
518
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2021-01
Kapak Türü:
Karton Kapak
Kağıt Türü:
1. Hamur
%15 indirimli
450,00TL
380,25TL
9786257443920
500715
Türkiye’de Halk Kütüphaneleri İçin Yenilikçi Örgüt Kültürü ve Stratejisi
Türkiye’de Halk Kütüphaneleri İçin Yenilikçi Örgüt Kültürü ve Stratejisi
380.25
Yenilikçi yönetim ve yenilikçi hizmet yenilikçi örgu¨t ku¨ltu¨ru¨nu¨n u¨ru¨nu¨, yenilikçi örgu¨t ku¨ltu¨ru¨ öğrenen örgu¨t olabilmenin ön koşulu, ku¨ltu¨rel değişim ise toplumsal değişimin gereğidir. Gu¨çlu¨ bir örgu¨t ku¨ltu¨ru¨nu¨n örgu¨tsel başarı, performans ve kullanıcı memnuniyeti ile ilişkili olduğu, halk ku¨tu¨phaneleri adına ku¨ltu¨rel değişim sağlanmadan ve hedeflenen ku¨ltu¨rel doku oluşturulmadan başarı, performans du¨zeyi ve kullanıcı memnuniyetinin yeterince artırılamayacağı göz ardı edilmemelidir. Çalışanların bu değişim su¨recine uyum sağlaması, yöneticilerin/liderlerin de yol gösterici olması gerekmektedir. Bu kitapta ortaya konulan model, ilke, plan gibi somut ve ulusal nitelikteki strateji unsurlarının halk ku¨tu¨phanelerinin ku¨ltu¨rel değişimi su¨recinde yönetici ve çalışanlar için kolaylaştırıcı ve özendirici olacağı bununla birlikte kurumsal du¨zeyde de daha su¨rdu¨ru¨lebilir, sistematik ve kalıcı adımlar atma adına alt yapı oluşturacağı du¨şu¨nu¨lmektedir. Ku¨ltu¨rel değişime karar vermek kadar bu değişimin ne için, nasıl ve kimlerle gerçekleştirilebileceğine karar vermek de önem taşımaktadır. Ku¨ltu¨rel değişimin, buna bağlı olarak da örgu¨tsel su¨rekliliğin her geçen gu¨n artan önemi, kâr amacı gu¨den örgu¨tler kadar kâr amacı gu¨tmeyen halk ku¨tu¨phaneleri gibi örgu¨tlerin de örgu¨tsel değişim ve su¨rekliliğinin nasıl sağlanacağını gu¨ndeme getirmistir. Değişimin özellikle yönetim ve hizmet gelistirme yaklaşımı ile ilişkilendirildiği ve yenilikçiliği merkeze alan bu çalışma kapsamında ortaya konulan yenilikçi örgu¨t ku¨ltu¨ru¨ strateji eylem planı önerisi, Tu¨rkiye'deki halk ku¨tu¨phanelerinin örgu¨t ku¨ltu¨ru¨ değişimi su¨recine uzun vadede, kalıcı ve sistematik şekilde katkı sağlayacak bir nitelik taşımaktadır.
Yenilikçi yönetim ve yenilikçi hizmet yenilikçi örgu¨t ku¨ltu¨ru¨nu¨n u¨ru¨nu¨, yenilikçi örgu¨t ku¨ltu¨ru¨ öğrenen örgu¨t olabilmenin ön koşulu, ku¨ltu¨rel değişim ise toplumsal değişimin gereğidir. Gu¨çlu¨ bir örgu¨t ku¨ltu¨ru¨nu¨n örgu¨tsel başarı, performans ve kullanıcı memnuniyeti ile ilişkili olduğu, halk ku¨tu¨phaneleri adına ku¨ltu¨rel değişim sağlanmadan ve hedeflenen ku¨ltu¨rel doku oluşturulmadan başarı, performans du¨zeyi ve kullanıcı memnuniyetinin yeterince artırılamayacağı göz ardı edilmemelidir. Çalışanların bu değişim su¨recine uyum sağlaması, yöneticilerin/liderlerin de yol gösterici olması gerekmektedir. Bu kitapta ortaya konulan model, ilke, plan gibi somut ve ulusal nitelikteki strateji unsurlarının halk ku¨tu¨phanelerinin ku¨ltu¨rel değişimi su¨recinde yönetici ve çalışanlar için kolaylaştırıcı ve özendirici olacağı bununla birlikte kurumsal du¨zeyde de daha su¨rdu¨ru¨lebilir, sistematik ve kalıcı adımlar atma adına alt yapı oluşturacağı du¨şu¨nu¨lmektedir. Ku¨ltu¨rel değişime karar vermek kadar bu değişimin ne için, nasıl ve kimlerle gerçekleştirilebileceğine karar vermek de önem taşımaktadır. Ku¨ltu¨rel değişimin, buna bağlı olarak da örgu¨tsel su¨rekliliğin her geçen gu¨n artan önemi, kâr amacı gu¨den örgu¨tler kadar kâr amacı gu¨tmeyen halk ku¨tu¨phaneleri gibi örgu¨tlerin de örgu¨tsel değişim ve su¨rekliliğinin nasıl sağlanacağını gu¨ndeme getirmistir. Değişimin özellikle yönetim ve hizmet gelistirme yaklaşımı ile ilişkilendirildiği ve yenilikçiliği merkeze alan bu çalışma kapsamında ortaya konulan yenilikçi örgu¨t ku¨ltu¨ru¨ strateji eylem planı önerisi, Tu¨rkiye'deki halk ku¨tu¨phanelerinin örgu¨t ku¨ltu¨ru¨ değişimi su¨recine uzun vadede, kalıcı ve sistematik şekilde katkı sağlayacak bir nitelik taşımaktadır.
Iyzico ile güvenli ödeme
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 380,25    380,25   
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat